針對(duì)研發人(rén)員(yuán)統計(jì)難點的(de)應對(duì)措施

高(gāo)新技(jì)術(shù)企業(yè)中的(de)研發費(fèi)用(yòng)不(bù)僅影(yǐng)響到₽(dào)企業(yè)的(de)财務數(shù)據，更可(kě)以從(cóng)研發費(fèi)的(de)考核中看(kàn)到(dào)企業(yè)的(de)真實的(de)研發能 (néng)力，因此，研發費(fèi)用(yòng)的(de)核算(suàn)歸集問(wèn)題可(kě)以說(shuō)是(shì)高(gāo)企認定準備工(gōng)作✘(zuò)中的(de)重中之重！

首先是(shì)，哪些(xiē)是(shì)研發人(rén)員(yuán)？

研發人(rén)員(yuán)，是(shì)指從(cóng)事(shì)研究開(kāi)發項目的(de)專業(yè)人(rén>)員(yuán)。主要(yào)包括研究人(rén)員(yuán)、技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)和(hé)輔助人(r₹én)員(yuán)。

（1）研究人(rén)員(yuán)

是(shì)指企業(yè)內(nèi)主要(yào)參與或管理(lǐ)企業(yè)研究開(kāi)發項目的(de)專業(yè)人(rén)員(↔yuán)。

（2）技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)

具有(yǒu)工(gōng)程技(jì)術(shù)、自(zì)然科(kē)學和(hé)生(shēn→g)命科(kē)學中一(yī)個(gè)或一(yī)個(gè)以上(shàng)領域的(de)技(jì)術(shù)知(zhī)識和(hé)經驗的(de)≠人(rén)員(yuán)，通(tōng)常在研究人(rén)員(yuán)的(de)指導下(xià)σ參加研發活動，應用(yòng)有(yǒu)關原理(lǐ)和(hé)操作(zuò)方法執行(xíng)科(kē)學技(jì)術(shù)任務開(kāi)展下(xià)述活動的(d♣e)人(rén)員(yuán)：

——關鍵資料的(de)收集整理(lǐ)；

——編制(zhì)計(jì)算(suàn)機(jī)程序；

——進行(xíng)實驗、測試和(hé)分(fēn)析；

——為(wèi)實驗、測試和(hé)分(fēn)析準備材料和(hé)設備；

——記錄測量數(shù)據、進行(xíng)計(jì)算(suàn)和(hé)編制(zhì)圖表；從(cóng)事(shì)統計(jì)調查。

（3）輔助人(rén)員(yuán)

是(shì)指參加研究開(kāi)發項目或直接協助這(zhè)些(xiē)研究開(kāi)發項目的(de)有(yǒu)關人(rén)員(yuán)。

對(duì)人(rén)員(yuán)人(rén)工(gōng)的(de)審核，關鍵是(shì)對(duì)研發♥人(rén)員(yuán)的(de)範圍認定和(hé)費(fèi)用(yòng)金(jīn)額的(de)歸集。如(rú)果參與研究開(kāi)發的(de)☆人(rén)員(yuán)不(bù)是(shì)專職從(cóng)事(shì)研究開(kāi)發項目或同時(shí)參與多(duō)個(gè)研究開(kāi)發項目，其薪酬如(rú)何分(fēn)攤₩研究開(kāi)發項目、如(rú)何在不(bù)同研究開(kāi)發項目間(jiān)分(fēn)攤就(jiù)成為(wèi)審核的(de)重點和(hé)難點。

主要(yào)表現(xiàn)在以下(xià)幾方面

1、部分(fēn)申報(bào)企業(yè)特别是(shì)中小(xiǎo)型企業(yè)的(de)&管理(lǐ)層，在對(duì)整個(gè)企業(yè)的(de)生(shēng)産、經營進行(xíng)∏管理(lǐ)的(de)同時(shí)，往往也(yě)參與研究開(kāi)發工(gōng)作(zuò)，如(rú)何将其薪酬計(jì)入研究開(kāi)發活動沒有(yǒu)明(míβng)确規定。

2、有(yǒu)些(xiē)研究開(kāi)發項目的(de)研究開(kāi)發活動涉及多(duō)個(gè)部門(mén)，甚至多(duō)個(gè)☆企業(yè)，在這(zhè)種情況下(xià)人(rén)員(yuán)人(rén)工(gōng)的(de)歸集和(hé)分(fēn)配也(yě)比較困難。

3、有(yǒu)不(bù)少(shǎo)申報(bào)企業(yè)為(wèi)了(le)達到(dào)增加研究開(kāi)發費(fèi)用(yòng)總額的(de)目的(de)，将研¥究開(kāi)發項目立項書(shū)中未列示的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)（包括業(yè)主）、生(shēng)産人(rén)員(yuán)的(γde)薪酬計(jì)入研究開(kāi)發人(rén)員(yuán)人(rén)工(gōng)。

針對(duì)研發人(rén)員(yuán)統計(jì)難點的(de)應對(duì)措施

（一(yī)）重點檢查應付工(gōng)資、管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)明(míng)細賬，全年(nián)各月(yuè)份工(gōnεg)資表，全年(nián)個(gè)人(rén)所得(de)稅申報(bào)表，勞動合同、教育背景（必要(yào)時(shí)通(tōng)過檢查∏學曆證明(míng)，以确定研發人(rén)員(yuán)是(shì)否具備相(xiàng)關專業(yè)背景）、工(gōng)作(zuò)經驗和(hé)參加社會(huì)保險等資料π，結合研究開(kāi)發部門(mén)人(rén)員(yuán)名單，确定研發人(rén)員(yuán)的(de)工(gōng)資費(fèi)用(yò₩ng)是(shì)否真實，計(jì)算(suàn)是(shì)否準确。

（二）對(duì)受雇的(de)研發人(rén)員(yuán)，需取得(de)累計(jì)實際工(gōng)作(zuò)時(shí)間&(jiān)在183天以上(shàng)的(de)證據。

（三）對(duì)企業(yè)存在多(duō)個(gè)研究開(kāi)發項目的(de)，按實際參與的(de)$項目進行(xíng)歸集。若研發人(rén)員(yuán)同時(shí)參與兩個(gè)或兩個(gè)以上(shàng)項目，應按統計(jì)的(de)工(gōng)作(zuò)量進行(→xíng)分(fēn)攤。如(rú)申報(bào)企業(yè)因不(bù)能(néng)準确地(dì)對(duì)工(gōng)作(zuò)量進行(xíng)統計(jì)而常采用(yòngε)其他(tā)方法進行(xíng)分(fēn)攤，應檢查其分(fēn)攤的(de)合理(lǐ)性。